• Костёл св. Лаврена в г.п. Ушачи и городская танцплощадкаКостёл св. Лаврена в г.п. Ушачи и городская танцплощадка
  • Памятник погибшим воинам и партизанам в г.п. УшачиПамятник погибшим воинам и партизанам в г.п. Ушачи
  • Мемориальный комплекс «Прорыв»Мемориальный комплекс «Прорыв»
Главная -  Социальная сфера -  Социальная защита

Социальная защита

Информационное письмо о несчастных случаях, произошедших при выполнении погрузочно-разгрузочных работ

Об обеспечении безопасных условий труда в период проведения весенних полевых работ

Информация об авариях, причинах их возникновения при эксплуатации бытовых котлов и мерах профилактики

ОХРАНА ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ

ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ РАСЧЕТНОЙ НОРМЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ НА 2017ГОД. Комментарий к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 05.10.2016 № 54

Методические рекомендации по соблюдению законодательства при начислении заработной платы и обеспечении ее своевременной выплаты

Информация о принятых нормативных правовых актах в 2016 году

Труд молодых специалистов

Информационное письмо по травматизму в 2016 году

Об аттестации рабочих мест по условиям труда

Памятка руководителю

Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников, порядок и условия

Информационное письмо о травматизме в организациях строительства и транспорта

О проведении проверки знаний

Информационное письмо об обеспечении безопасности при выполнении работ с использованием мобильных подъемных рабочих платформ

ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО о предупреждении производственного травматизма при проведении работ по уборке зерновых культур в 2016 году

ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО о производственном травматизме при эксплуатации деревообрабатывающего оборудования в организациях Витебской области

ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО о производственном травматизме при выполнении шиномонтажных работ

Государственная статистическая отчетность: 4-охрана труда

О проведении проверки знаний

Указ №137 от 11 апреля 2016 г. "О совершенствовании пенсионного обеспечения"

Комментарий к Указу Президента от 11 апреля 2016 г. №137

О соблюдении законодательства о труде при проведении оплачиваемых общественных работ

Комментарий к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 25 февраля 2015 г. № 134 «Об утверждении Положения о порядке подтверждения личности граждан Республики Беларусь, не имеющих документа, удостоверяющего личность, для целей пенсионного обеспечения»

ПЛАН-ГРАФИК обучения безработных Витебской области на 1 квартал 2017 года

Информация о допускаемых нарушениях законодательства о труде на основе анализа поступивших в 2014г. и 1 полугодии 2015г. обращений граждан и юридических лиц, а также разъяснения по применению норм трудового законодательства

Управление по труду, занятости и социальной защите Ушачского райисполкома

Юридический адрес:
211480, Витебская обл., г.п.Ушачи, ул.Ленинская, д.12

РЕЖИМ РАБОТЫ:
Понедельник - пятница - с 8.00 до 17.00 часов
Обеденный перерыв - с 13.00 до 14.00 часов
Выходной день - суббота, воскресенье

Каждый вторник с 13.00 часов до 14.00 часов и с 17.00 часов до 18.00 часов организовано дежурство специалистов управления согласно графику (кабинет № 16)

ТЕЛЕФОН «ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ» 2-08-59

КНИГА замечаний и предложений управления по труду, занятости и социальной защите
находится в кабинете № 17. Ответственной за ведение и хранение книги замечаний и предложений является начальник отдела назначения пенсий и пособий Габлая Екатерина Александровна

График
приёма граждан, индивидуальных предпринимателей и представителей юридических лиц руководством
управления по труду, занятости и социальной защите
Ушачского райисполкома

Должность лица,
осуществляющего
приём

Фамилия, имя, отчество

Местонахождение номер служебного

Дни и время приёма

Начальник управления по труду, занятости и социальной защите

Василевская
Светлана Петровна

кабинет №18,
телефон

2-71-94

1-я пятница
8.00-14.00

Заместитель
начальника
управления

Гугина
Виктория Станиславовна

кабинет №19,
телефон

2-96-07

1-й вторник 8.00 -12.00,
14.00-16.


На время отсутствия начальника по труду, занятости и социальной защите Ушачского райисполкома приём граждан, индивидуальных предпринимателей и представителей юридических лиц осуществляет заместитель начальника управления Гугина Виктория Станиславовна.

Предварительное консультирование, предварительная запись на личный приём осуществляется ежедневно с 8.00 до 13.00, с 14.00 до 17.00 в кабинете № 17 (телефон 2-08-59) Габлая Екатериной Александровной, начальником отдела назначения пенсий и пособий управления, в её отсутствие – Шлёнской Еленой Фёдоровной, главным специалистом отдела назначения пенсий и пособий управления.

ЕЖЕДНЕВНО, кроме субботы и воскресенья
с 8.00 до 13.00, с 14.00 до 17.00
ВЫ МОЖЕТЕ ОБРАТИТЬСЯ

ПО ВОПРОСАМ:

№ кабинета

Этаж

Пенсионного обеспечения, назначения и выплаты пособий на детей, получения справок о пенсии и пособии, получения пенсионного удостоверения, предоставления льгот ветеранам, выплаты пособий на погребение инвалидов и пенсионеров, назначения и выплаты государственной адресной социальной помощи

16
приемная
управления

1

О получении удостоверений, документов о праве на льготы

13

1

Трудовых отношений, заработной платы

19

1

Охраны труда

14

1

Занятости населения

49, 50

2

В соответствии с Положением об управлении по труду, занятости и социальной защите Ушачского райисполкома, утверждённого решением Ушачского райисполкома от 12.01.2012 № 24.

5. Задачами управления являются:
5.1. реализация основных направлений и приоритетов государственной политики по комплексному решению проблем в области оплаты и охраны труда, содействия занятости населения, альтернативной службы, обеспечения равных прав и равных возможностей мужчин и женщин, развития социального партнерства, государственного пенсионного обеспечения, государственного социального обслуживания и социальной поддержки населения;
5.2. обеспечение исполнения законодательства, регулирующего вопросы оплаты, условий и охраны труда, занятости населения, альтернативной службы, пенсионного обеспечения и социальной защиты населения, осуществление мониторинга и контроля в установленном законодательством порядке в сферах деятельности, входящих в компетенцию управления;
5.3. организация работы с гражданами, индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами, проведение информационно-разъяснительной работы по вопросам своей компетенции;
5.4. обеспечение ведения государственной статистической и ведомственной отчетности по вопросам оплаты и охраны труда, контрактной формы найма работников, занятости населения, альтернативной службы, пенсионного обеспечения, социальной защиты и обслуживания населения;

6. Управление в соответствии с возложенными на него задачами и в пределах компетенции:
6.1. участвует в подготовке предложений к государственным программам (прогнозам, мероприятиям) социально-экономического развития района;
6.2. участвует в формировании и обеспечивает реализацию мероприятий государственных программ по вопросам, входящим в его компетенцию, осуществляет мониторинг выполнения этих мероприятий и целевых показателей государственных программ;
6.3. проводит мониторинг исполнения законодательства в области оплаты, условий и охраны труда, занятости населения, пенсионного обеспечения;
6.4. изучает тенденции и проблемы развития социально-трудовой сферы района, формирует информационно-статистическую базу, готовит информационно-аналитические материалы по данным вопросам, представляет их в установленном порядке заинтересованным;
6.5. проводит мониторинг состояния занятости населения, социального обслуживания и социальной помощи, пенсионного обеспечения;
6.6. вносит в установленном порядке предложения по совершенствованию законодательства, регулирующего сферу деятельности управления;
6.7. участвует в планировании и осуществляет анализ выполнения заданий по росту заработной платы организациями всех форм собственности;
6.8. анализирует состояние и проводимую нанимателями работу по организации применяемых систем оплаты труда и материального стимулирования, нормирования труда, в установленном порядке вносит предложения по ее совершенствованию;
6.9. осуществляет в организациях, расположенных на территории Ушачского района:
надзор за соблюдением законодательства о занятости населения, пенсионном обеспечении, об охране труда;
контроль за соответствие требованиям законодательства об охране труда деятельности, осуществляемой Территориальным центром.
6.10. оказывает организационно-методическую помощь нанимателям по вопросам применения законодательства в сфере государственного регулирования трудовых отношений и оплаты труда;
6.11. осуществляет информационное обеспечение по вопросам охраны труда, а также пропаганду и распространение передового опыта в области охраны труда в организациях, расположенных на территории Ушачского района;
6.12. в пределах предоставленных прав и полномочий в области охраны труда осуществляет:
6.12.1. анализ деятельности структурных подразделений райисполкома по вопросам функционирования системы управления охраной труда в районе;
6.12.2. оценку эффективности предупредительных мер по снижению уровня производственного травматизма;
6.12.3. анализ причин производственного травматизма в организациях, расположенных на территории Ушачского района;
6.12.4. сбор и обработку первичных статистических данных по вопросам условий и охраны труда, ведение ведомственной отчетности, а также сбор информации, представляемой в электронном виде в рамках функционирования ведомственных автоматизированных баз данных;
6.12.5. содействие внедрению системного подхода к управлению охраной труда в организациях района;
6.12.6. организацию и проведение совместно с профсоюзами ежегодного смотра-конкурса на лучшую работу по охране труда в организациях района;
6.12.7. организацию обучения и проверку знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов организаций, расположенных на территории Ушачского района, которые не находятся в подчинении республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, и других организаций;
6.12.8. организацию работы районной комиссии по охране труда;
6.12.9. организацию работы районной комиссии для проверки знаний руководителей организаций по вопросам охраны труда;
6.12.10. обеспечение организационно-методического руководства работой по охране труда в структурных подразделениях райисполкома;
6.12.11. мониторинг эффективности работы служб охраны труда организаций района, подготовка предложений по устранению выявленных недостатков и нарушений;
6.12.12. участие в установленном законодательством порядке в расследовании несчастных случаев на производстве;
6.13. на основе анализа социально-экономического развития района совместно с районным Советом депутатов, райисполкомом, нанимателями, общественными организациями (объединениями) разрабатывает предложения по основным направлениям и приоритетам государственной политики в области содействия занятости населения;
6.14. анализирует состояние и использование трудовых ресурсов района, динамику занятости населения, разрабатывает прогнозные оценки состояния рынка труда района;
6.15. обеспечивает эффективное использование трудовых ресурсов, профессиональное обучение безработных и профессиональную ориентацию молодежи и незанятого населения;
6.16. организует работу по трудоустройству родителей, которые обязаны возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, регистрации безработных и учету граждан, обратившихся по вопросам трудоустройства, оказанию им содействия в подборе подходящей работы, оказанию профориентационных услуг, направлению безработных на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, содействию в обеспечении организаций рабочей силой;
6.17. организует разработку мероприятий по поддержке граждан, испытывающих трудности в поиске работы и нуждающихся в социальной защите, сокращению продолжительности безработицы;
6.18. участвует в разработке мер и вносит в установленном порядке предложения в области молодежной политики, по созданию и сохранению рабочих мест, обеспечению занятости населения и усилению социальной защиты работников, высвобождаемых при проведении процедур экономической состоятельности (банкротства), осуществляет меры, способствующие сохранению в организациях действующих и созданию новых рабочих мест;
6.19. содействует развитию предпринимательской деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельности безработных и граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства;
6.20. организует проведение оплачиваемых общественных работ, переселение безработных и членов их семей на новое место жительства и работы;
6.21. участвует в разработке предложений по обеспечению сбалансированности структуры и объемов подготовки в учреждениях образования специалистов и рабочих в соответствии с потребностями рынка труда района, по трудоустройству и эффективному использованию выпускников учреждений профессионально-технического, среднего специального, высшего образования;
6.22. содействует обеспечению временной трудовой занятости учащейся и студенческой молодежи в свободное от учебы время и во время летних каникул;
6.23. участвует в регулировании вопросов привлечения и использования иностранной рабочей силы, осуществляет в установленном порядке подготовку и оформление ходатайств о возможности приема на работу иностранных граждан в Республике Беларусь, лиц без гражданства;
6.24. принимает участие в разработке предложений по совершенствованию системы социального партнерства, основных направлений ее развития;
6.25. осуществляет методическое руководство работой по заключению районных соглашений и коллективных договоров;
6.26. координирует взаимодействие органов государственного управления, объединений нанимателей, профсоюзов по развитию социального партнерства на территории района;
6.27. осуществляет регистрацию коллективных договоров, местных соглашений, в том числе изменений и дополнений к ним;
6.28. осуществляет работу по назначению и выплате пенсий, пособий и других социальных выплат;
6.29. осуществляет в установленном порядке подготовку и оформление ходатайств об установлении и увеличении размеров пенсий за особые заслуги перед Республикой Беларусь;
6.30. обеспечивает перерасчет пенсий и пособий;
6.31. организует работу по созданию и ведению банка данных о получателях пенсий, пособий и других социальных выплат, обеспечивает достоверность и сохранность информации;
6.32. организует обучение нанимателей по вопросам пенсионного обеспечения;
6.33. осуществляет обеспечение техническими средствами социальной реабилитации граждан;
6.34. разрабатывает и вносит в установленном порядке предложения по социальной поддержке пожилых граждан, ветеранов и лиц, пострадавших от последствий войн и катастрофе на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, по предупреждению инвалидности и реабилитации инвалидов, созданию безбарьерной среды жизнедеятельности для физически ослабленных лиц;
6.35. осуществляет взаимодействие с общественными объединениями ветеранов и инвалидов, другими общественными и благотворительными фондами, службами и ведомствами по оказанию социальной помощи различным категориям граждан;
6.36. направляет в комитет документы на представление специальных жилых помещений для граждан в учреждения социального обслуживания в установленном порядке;
6.37. обеспечивает внедрение новых форм и методов работы на основе применения современных средств вычислительной техники и информационных технологий;
6.38. содействует обеспечению и соблюдению законности в деятельности территориального центра, осуществляет методическое руководство, координирует и осуществляет контроль по всем направлениям деятельности территориального центра, вносит предложения по его реорганизации и ликвидации, согласовывает сметы, штатную численность, устав, положения и другие документы;
6.39. осуществляет консультирование граждан, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц по вопросам применения законодательства о труде, занятости, пенсионного обеспечения и социальной защите населения;
6.40. проводит информационно-разъяснительную работу по вопросам социально-трудовой сферы;
6.41. рассматривает в соответствии с законодательством обращения граждан, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, организует их личный прием, принимает меры по совершенствованию работы с обращениями граждан, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц;
6.42. осуществляет в пределах своей компетенции административные процедуры по заявлениям граждан, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц;
6.43. контролирует соблюдение в территориальном центре порядка рассмотрения обращений граждан, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц;
6.44. осуществляет государственную кадровую политику, направленную на комплектование управления и территориального центра квалифицированными специалистами, обеспечивает подбор и расстановку кадров с учетом их профессиональных и нравственно-психологических качеств;
6.45. формирует резерв кадров управления, организует планомерную работу с ним;
6.46. осуществляет прогнозирование текущей и перспективной потребности управления, территориального центра в квалифицированных кадрах;
6.47. планирует и организует непрерывное обучение, повышение квалификации и переподготовку работников управления, территориального центра;
6.48. обобщает и распространяет передовой опыт работы по вопросам, входящим в компетенцию управления;
6.49. обеспечивает ведение бухгалтерского учета, своевременное представление государственной статистической и ведомственной отчетности, соблюдение инструкций по ведению делопроизводства, учету, сохранности, прохождению служебной документации;
6.50. готовит сметы расходов на проведение мероприятий по вопросам труда, занятости и социальной защиты населения района;
6.51. в пределах компетенции обеспечивает своевременность финансирования программных мероприятий и утвержденных в установленном законодательством порядке сметных назначений управления, обеспечивает и несет ответственность за целевое и эффективное использование средств;
6.52. организует направление граждан для прохождения альтернативной службы в организации в соответствии с предписаниями;
6.53. оформляет и выдает гражданам, которые направляются для прохождения альтернативной службы, удостоверения, учетные карты и предписания;
6.54. обеспечивает граждан, которые направляются для прохождения альтернативной службы, проездными документами для следования к месту прохождения альтернативной службы, а граждан, уволенных с альтернативной службы, - к месту жительства;
6.55. письменно информирует о прибытии гражданина к месту прохождения альтернативной службы и приступлении к исполнению обязанностей альтернативной службы Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь и военный комиссариат (обособленное подразделение военного комиссариата) района (города) по месту жительства гражданина (далее – военный комиссариат);
6.56. осуществляет контроль за прохождением гражданами альтернативной службы, принимают меры по защите их прав и законных интересов;
6.57. письменно информирует органы дознания (территориальные органы внутренних дел) по месту нахождения организаций, в которых граждане проходят альтернативную службу, об уклонении граждан от прохождения альтернативной службы;
6.58. принимает решения об увольнении граждан с альтернативной службы
6.59. осуществляет иные функции в соответствии с законодательством Республики Беларусь лиц.

Вышестоящие государственные органы:

Ушачский районный исполнительный комитет (211 480, ул. Ленинская, д. 12, г.п. Ушачи Витебской области) время работы с 08.00 до 17.00 час., перерыв на обед с 13.00 до 14.00 час., выходные дни – суббота и воскресенье.

Комитет по труду, занятости и социальной защите Витебского облисполкома г.Витебск ул. Правды 32 , время работы с 8-00 до 17-00, перерыв с 13-00 до 14-00, выходной суббота, воскресенье.


Государственное учреждение «Территориальный центр социального обслуживания населения Ушачского района»

АДРЕС:
211480, ул. Ленинская, 12, г.п.Ушачи Витебской области
РЕЖИМ РАБОТЫ:
Понедельник-пятница с 8.00 ч. до 13.00 ч., с 14.00 ч. до 17.00 ч.
Обеденный перерыв с 13.00 ч. до 14.00 ч.
Выходные дни: суббота, воскресенье

КОНТАКТНЫЕ ТЕЛЕФОНЫ:

Директор

Хвощевская Олеся Владимировна

Тел. 5 28 47

Юрисконсульт

Фокин Андрей Викторович

Тел. 5 07 23

Главный
бухгалтер

Петровская Светлана Викторовна

Тел./факс 5 00 32


Цель деятельности центра – осуществление на закрепленной территории организационной, практической и методической деятельности по социальному обслуживанию и оказанию социальных услуг гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.

Основные задачи деятельности центра:

  • участие в отслеживании социальной и демографической ситуации, в прогнозировании социальных процессов и выработке предложений по совершенствованию социального обслуживания населения региона;
  • оказание гражданам социально-бытовых, психологических, правовых, консультационных услуг, материальной помощи, содействие в социальной адаптации и реабилитации граждан;
  • выявление и дифференцированный учет граждан, нуждающихся в социальной поддержке, определение необходимых им форм помощи и периодичности ее предоставления;
  • обобщение и внедрение современных технологий социального обслуживания населения, в зависимости от характера нуждаемости граждан в социальной поддержке;
  • сотрудничество с государственными, общественными и религиозными организациями, включая международные и зарубежные, в решении вопросов оказания социальной помощи и поддержки нуждающимся гражданам;
  • информационно-просветительская деятельность по актуальным вопросам социальной политики и социального обслуживания.

"Телефон Доверия «Линия жизни»

Профилактика насилия в семье

Безбарьерная среда в Ушачском районе

ПЕРЕЧЕНЬ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР

СТРУКТУРНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ЦЕНТРА:

Отделение социальной адаптации и реабилитации

Отделение первичного приема, информации, анализа и прогнозирования

Отделение по оказанию адресной социальной помощи

Отделение социальной помощи на дому

Отделение срочного социального обслуживания

Отделение дневного пребывания для граждан пожилого возраста

Отделение дневного пребывания для инвалидов

Социальный проект «Туризм для инвалидов»

Отделение круглосуточного пребывания для граждан пожилого возраста и инвалидов

Кризисная комната

Услуга "Социальная передышка"

Прейскурант тарифов на социальные услуги, входящие в Перечень бесплатных и общедоступных услуг, оказываемых государственным учреждением «Территориальный центр социального обслуживания населения Ушачского района»