ВОПРОС: Для каких категорий работников вводится суммированный учет рабочего времени?

ВОПРОС: Для каких категорий работников вводится суммированный учет рабочего времени?

ОТВЕТ: Суммированный учет рабочего времени - это такой вид учета, при котором еженедельная продолжительность рабочего времени может быть больше или меньше установленной нормы продолжительности рабочего времени в неделю, определенной ст. 112 - 114 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Суммированный учет рабочего времени может вводиться как во всей организации, так и отдельному работнику, структурному подразделению, филиалу, магазину, отделению и т.д.

Необходимость введения суммированного учета рабочего времени наниматель определяет самостоятельно (ч. 1 ст. 126 Трудового кодекса Республики Беларусь). Однако в ряде случаев законодательством прямо предусмотрено установление суммированного учета рабочего времени отдельным категориям работников с учетом специфики производства (работы), например для рабочих растениеводства, организаций сельского хозяйства (ст. 317 Трудового кодекса Республики Беларусь), лесная промышленность и лесное хозяйство (п. 3 ч. 1 ст. 315 Трудового кодекса Республики Беларусь) и др.